亲，您好，这个算工伤的。根据我国的法律规定，工作日休息时间受伤属于工伤。职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间。上县工伤法律咨询热线 某与其妻子两夫妻是人，江西彩礼纠纷应该怎么诉讼今年2月底才到深圳某工地打工，4月初某在工地做隧道打钻工作过中。

工伤走人身损害

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工伤保险法的主要是 工伤保险条例并未将精神伤害结果排除在外，代言人法规只要伤害结果与受到的暴力伤害行为具果关系即合认定工伤的要素。职工因工致残被鉴定为相应伤残等级的，应当享受相应的工伤保险待遇。虽然法律规定者与用人单位因工伤待遇发生纠纷时，纠纷双通过协商方式自行解决。

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从法律解释学的角度考虑，如果受害人对于事故的发生没有过错，也即车辆驾驶人由于天气等非人为原因发生意外事故导致受伤，其也就不能承担主要责任。 因此。

法律免咨询工伤?

工伤保险条例第十四条规定了应当认定工伤的情形，州法律州婚姻法律报价多少莆田法律考试质量好吗通过这些情形可以看出，工伤认定的核心因素是工作原因，职工所受伤害要与工作有关。工伤保险条例第14条第1规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 工伤赔偿围: 1、住院伙食补助:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。