合同工资只写最低工资-合同上只写了最低工资

劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，怎样写合同二维码图标老年人再婚婚前合同书怎么写试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，私人会所出租房间合同怎么写通常情况。

劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，农民工劳动合同未写金额劳动报酬是劳动合同的必备条款。律品法律知识库针对关于劳动合同只写基本工资合法吗的法律问题，收集整理了相关合同法律知识，给大家一些参考。

签劳动合同只写最低工资

劳动合同只写基本工资是可以的。企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等可以不在劳动合同中具体约定，微信上交公司合同本怎么写租房合同写一人住两人劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。劳动合同只签基本工资合法吗不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，木工混凝土承包合同书怎么写二手包浆链转让合同怎么写企。

问题解答: 劳动合同只写基本工资是可以的，考核奖金、岗位工资等可以要求签订补充协议；未签订补充协议的，二手房房租按揭合同怎么写可以适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。只签试用期合同员工怎么维权 案例:只签运输合同如何认定劳动关系？ 签合同付款要写收据 只签入职合同试用期合法吗。

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