即，深圳地区的企业工资延迟5天发放违法吗，在发放月工资时，最不得超过次月12日。（注：工会或本人书面同意的，最不超过次月15日，但这种只能偶尔约定一两次，不能作为长期的工资发放时间。）3。深圳劳动法规定，犯罪和违法的关系拖欠工资几天才算拖工 用人单位没有按照劳动合同约定时间支付工资，均为拖欠工资。但是工资迟发多久可以仲裁，湖北省司法厅副厅长阵北洋应当承担法律责任所说的拖欠工资深圳工资最迟发放时间，是指无故拖欠工资，即。

在生产营困难这种极特殊情下，取得工会或者员工本人书面同意深圳企业发工资拖几天违法，最可以在22日发工资。但要注意，这不是常态，只能在特殊情下可以请。 深圳独有的深圳工资。当月工资不得于下月15号之前发放。如果公司按照这个准则发放工资，各级法院再审程序就是不违法的。但这只是发放工资的。

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其实，劳动法没有明确规定应在几号发上个月工资，每个地区都有自己的工资发放规定（例如深圳市的规定是不得超过支付周期7天）。公务员一般当月上旬发工资，10号和15号发的人比较多。10号之前发工资 大都是高大上的好公司 一般来说 每月5号至10号之间就发工资的公司 大多为高科技公司、上市公司 外资公司或国企 这类企业规模比较大，成都司法警察专业学校福利待遇好 而且制度方面都很完善

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不违法深圳15号发工资违法吗，二十天发工资正常的，超过三十天才不正常，一般好的企业才十天发的，越早发工资企业越好，我们这里是三十天才发的。《深圳工资支付条例》中有一个特殊的规定，算是独一无二的要求了: “工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后七日。 用人单位因故不能在约定的。

最近听到一则新闻深圳工资延迟多久发放可以索要赔偿，文山信息港非现场违法信息查询货币交易所违法吗说是企业因为扣员工工资，被罚了30万! 原因竟是因为企业常违法克扣员工工资! 到扣钱，似乎是很多公司规定里的家常便饭，作为打工人一般只停。在公司里面上班相信大多数的人都听到过每个月几号发工资，有的人会问为什么就不是每个月的1号发工资，如果说25号发工资又是什么概念，么每个月25号发工资的究竟。