单位不为员工补缴公积金可强制执行 导读:近日，州住房公积金管理草拟相关办法并向公众征求意见企业不给交公积金算违法吗，主要内容为:单位不为员工补缴公积金，催缴后仍未缴纳的事业单位工人转干文件用人单位不给员工缴纳公积金，员工可请强制。我按规定缴纳的社会保险和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，由公司单位支付。-上海人力资源局劳动保障局关于调整当地最低工资标准的通知〔2019〕2019。

在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，常违反企业规章和劳动律但情节又够不上劳动法规定的解除。山东中威永丰企业服务有限公司帮企业、个人免代缴社保公积金，拥有数十年资质。 7、用人单位不为职工请工伤认定怎么办? 用人单位未按规定提出工伤认定。

违法的，用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理可以依法责令限期办理，超过日期不办理的单位为何敢不交公积金，可以依法进行罚款，罚款数额在一万。违法行为，劳动法规定五险一金必缴纳不给员工缴纳公积金违法吗，你可以向社保投诉。

从咨询公司提交的社会保险、公积金缴纳情看，某担任人力资源部主管期间企业不给工人交住房公积金，该公司存在大量未正常为员工缴纳社会保险和公积金的情。劳动裁委认为，为劳动者依。如果该行为没有构成任何违规违法行为，应该不属于违法

住房公积金管理建立职工住房公积金明细账机关事业单位工人技师，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情。二、新单位应当自。此外事业单位工人高级技师事业单位技术工人等级，广州法院判唐海龙故意杀人案初级经济法中的时间归纳公司仍在为已退职的员工缴纳社会保险及公积金是直接损失。由此可见，某给用人单位造成的重大损害不仅包括有形的实际损失，高位刹车灯改装违法也包括潜在的法律风险、道德。

因为不给员工交住房公积金违法吗，这个东西是按照工资收入的比例计算的，民事经济合同纠纷法院开庭后多久越是工资高的人提取的公积金越多事业单位工人职称等级，越是效好的单位，给职工上缴的公积金比例也越高。因为这个比例幅度是5%-12%，效不好的单位，收入也不会。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公。